Riot Games geeft werknemers 25% van hun jaarloon als ze nu opstappen

Riot Games, bekend van League of Legends en Valorant, heeft een plan onthuld om werknemers 25% van hun jaarloon te geven als ze nu uit eigen wil opstappen. De werknemers krijgen ook nog enkele maanden voordelen betreffende sociale zekerheid en blijven recht hebben op jaarbonussen waarvoor ze eerder al in aanmerking kwamen.

Vaak zie je dergelijke voorstellen opduiken wanneer een groot bedrijf wil besparen door minder werknemers in dienst te hebben. In plaats van werknemers te ontslaan, is het vaak goedkoper om hen te motiveren uit eigen beweging te vertrekken. Riot Games benadrukt echter dat het hier niet om een intentie tot besparing gaat.

Riot Games is weliswaar bezig met een herstructurering, maar minder werkvolk maakt niet meteen deel uit van de plannen. Wel wil men van de herstructurering gebruik maken om ook door het werknemersbestand een frisse wind te laten waaien. Men wil namelijk enkel nog werknemers die zich ten volle achter het (nieuwe) project en de herstructurering van Riot Games scharen, om zo met een gemotiveerd team verder te kunnen werken. Wie niet (meer) in het project gelooft, hoopt men met een financieel duwtje richting de uitgang te krijgen.

Wat die herstructurering betreft, wil Riot Games meer studio's openen om aan meer projecten te kunnen werken. Ook wordt het compensatiesysteem voor werknemers aangepast. Hoe precies, is niet duidelijk, maar mogelijk zal men meer de focus leggen op aandelen in plaats van harde cash, wat zowel voor- als nadelen heeft. Riot Games moet minder snel cash uitgeven, wat een voordeel is voor het bedrijf, maar werknemers krijgen dan natuurlijk ook wel minder cash in handen. Daar tegenover staat dan weer wel dat aandelen in principe op termijn meer opleveren.

Ook zal Riot Games binnenkort opnieuw vereisen dat werknemers minstens drie dagen per week op kantoor werken. Het zou echter kunnen dat sommige werknemers dat niet meer zien zitten, hetzij omdat ze angstig zijn omwille van corona, hetzij omdat ze inmiddels verhuisd zijn. Ook voor hen kan het financiële duwtje in de rug helpen om het bedrijf te verlaten.