Ubisoft CEO krijgt niet langer bonus op basis van genderdiversiteit
Ubisoft heeft het bonussysteem voor CEO Yves Guillemot aangepast. Dat bonussysteem is bedoeld ter aanmoediging om bepaalde doelen op langere termijn te behalen. Een van die doelen is genderdiversiteit, maar daarvoor zal Guillemot dus geen bonus meer krijgen als het gehaald wordt.
Met het doel van genderdiversiteit wil Ubisoft voornamelijk meer vrouwen binnen het bedrijf aan de slag krijgen. Men mikt op een percentage van 24% tegen eind maart 2023. Eind maart 2020 zat men aan 22% en momenteel zou de teller op 23,5% staan.
Hoewel het doel van genderdiversiteit behouden blijft voor de komende jaren, zal het niet meer meetellen om de bonussen van Guillemot te berekenen. In plaats daarvan is er wel een ander doel waarop extra gefocust zal worden, en waar de bonussen voor Guillemot aan zullen vasthangen, namelijk het doel om de ecologische voetafdruk van Ubisoft te verkleinen.
Bij schaarse profielen ben je al blij dat je iemand vindt en heb je dus niet de luxe om een divers team op te bouwen.
Geplaatst op 2021-06-08 21:23:10
Precies uiteindelijk moet je voor een functie de beste persoon kiezen, of dat dan een vrouw of een man is zou niet uit moeten maken. Laatste wat je wil is de beste persoon laten schieten omdat je geen man maar een vrouw moet hebben voor de percentages.
Geplaatst op 2021-06-09 14:12:10
In de wereld van vandaag jammer genoeg geen waar meer. Identiteit komt maar al te vaak boven kwaliteit.
Geplaatst op 2021-06-09 21:14:39