Telltale aangeklaagd door voormalig werknemer

Telltale Games wordt aangeklaagd door Vernie Roberts, een voormalig werknemer van de studio die net als vele andere werknemers recent ontslagen werd. Hij spant een class-action lawsuit aan, waarin meteen ook de rechten van andere ex-werknemers verdedigd worden. Volgens Roberts heeft Telltale het arbeidsrecht van Californië overtreden.

Volgens de wet in Californië moeten bedrijven een grote hoeveelheid ontslagen minstens 60 dagen van tevoren aankondigen. Op die manier kunnen de getroffen werknemers voorzieningen treffen en bijvoorbeeld uitkijken naar een andere job, terwijl ze nog 60 dagen lang betaald worden. In het geval van het faillissement van Telltale is zo'n aankondiging er echter niet geweest, waardoor zo'n 275 mensen plots op straat stonden met niets meer dan nog wat health benefits tot het einde van september.

Bedrijven die schuldig worden bevonden aan het overtreden van deze regels worden financieel gestraft. Concreet zou "achterstallig" loon dan alsnog uitbetaald moeten worden, al dan niet inclusief interesten.