Ubisoft lanceert 'Develop at Ubisoft' om vrouwen en non-binairen binnen game development te begeleiden
Ubisoft heeft met Develop at Ubisoft een nieuw programma gelanceerd dat zich richt op het begeleiden van vrouwen en non-binairen die interesse hebben in game design of programmeren. Het programma is er op gericht om die groepen beter op te volgen en ze meer opleidingen te geven, terwijl ze raad krijgen van ervaren medewerkers bij Ubisoft. Het programma is beschikbaar bij twintig studio's van Ubisoft.
“I’m enthusiastic about the potential of Develop at Ubisoft to empower women and non-binary individuals to begin their journey in the gaming industry. This initiative will help foster an inclusive and supportive environment not just at Ubisoft but in our industry, one that values everyone's unique perspectives and talents, regardless of gender,” zegt Guillemette Picard, Senior Vice President of Production Technology bij Ubisoft en de drijvende kracht achter het programma. Geïnteresseerden kunnen hier meer informatie vinden. Een van de voorwaarden is dat je minder dan twee jaar ervaring hebt binnen de sector.
'Inclusive', maar je wordt meteen in een hokje gestopt ;) Op zich lijkt het wel een leuke opportunity om te leren.
Geplaatst op 2023-09-19 13:09:07, bewerkt op 2023-09-19 13:09:22
Lijkt me een logische manier om nieuwe bronnen van talent aan te boren.
Vooral leuk dat sommige figuren hier weer enorm boos van gaan worden.
Geplaatst op 2023-09-19 14:13:47
Je neemt geen mensen aan voor inclusiviteit of diversiteit. Je neemt mensen aan die hun werk goed kunnen. 🤷♀️ Hoe ik het zie hoor.
Geplaatst op 2023-09-19 15:08:52
Wordt er dan iemand aangenomen die niet goed is in z'n werk?
Geplaatst op 2023-09-19 17:30:34
actually, ja het gebeurt dat mensen die iets minder scoren (dus niet compleet incompetent) om quota's te halen toch voorrang krijgen.
Geplaatst op 2023-09-19 19:32:30
Actually, wordt hier niet over quota gesproken maar over een programma om deze groepen aan te sporen en te helpen de stap te zetten.
Dat er zo'n zaken gebeuren kan, maar daar gaat het hier niet over
Geplaatst op 2023-09-20 10:34:38
in context van sjonny en uw reply is het echter wel relevant.
Geplaatst op 2023-09-20 18:49:18
Zijn comment was dan ook irrelevant voor dit onderwerp.
Hij reageert op een artikel, ik reageer binnen de context van dat artikel. Als zijn comment breder gaat dan de context van het artikel dan is hij ambigue en bovendien dus niet relevant.
Geplaatst op 2023-09-21 15:24:40, bewerkt op 2023-09-21 15:25:45
🤡
Geplaatst op 2023-09-19 15:25:57
Kom kom.
Geplaatst op 2023-09-19 20:44:01
Ik snap niet waarom daar speciaal een programma voor moet worden opgericht.
Ik snap wel waarom Ubisoft het doet, daar waren toch van die mensen aan de top die hun handjes niet tuis konden houden?
Geplaatst op 2023-09-19 16:25:10
Daar wordt een speciaal programma voor opgericht, omdat het groepen zijn die ondervertegenwoordigd zijn in de sector.
Geplaatst op 2023-09-19 17:30:14
Ik heb natuurlijk de data niet, maar op basis van wat ik lees op gamesites zijn ze precies toch goed vertegenwoordigd. Je zou zelfs het tegenovergestelde durven beweren.
Stiekem denk ik dat dit meer gaat over Ubisoft en hun gerichtheid op het verbeteren van hun reputatie. Dergelijk initiatief verwacht je voor mensen met een beperking, maar het gaat hier eerder over een lifestyle. Vraag me af wat voor extra uitdagingen er voor hun bij komen kijken mbt. programmeren...
Geplaatst op 2023-09-19 21:36:14
Dat is een vertegenwoordiging die meer met talent heeft te maken dan met mogelijkheden.
Tijdens ... Voetbal de WK ... geloof ik. Ging er een post rond op Facebook met een foto van het Engelse team waar alleen blanke vrouwen in zitten, met de subtekst waar is de diversiteit. Paar dagen later zag ik een foto reactie op die post met een Afrikaanse team waar alleen zwarte vrouwen in zitten, met dezelfde subtekst.
Je moet het kunnen om het te doen, en om een programma op te richten klinkt bij mij nog steeds verkeerd in de oren. Het klinkt echt een vierkant blok in een rond gat persen, om te zeggen we hebben inclusiviteit.
Geplaatst op 2023-09-20 11:11:19
Ik ben er 100% zeker van dat ze in Engeland plannen hebben of zullen hebben om meer zwarte vrouwen tot aan de top van het Engelse voetbal te krijgen, want het is gewoon 'vreemd' dat er daar geen zijn. Dat wil zeggen dat een hele grote groep potentieel talent momenteel niet aangesproken wordt. Hetzelfde als wat Ubisoft hier dus doet.
Het is allemaal niet zo verschillend hoor, maar vanaf er kleur of gender bij komt kijken worden mensen een beetje gek. Bij de Belgische wielerbond is er een speciaal programma opgezet om klimtalenten te vinden. Exact hetzelfde idee, dat is ook op zoek gaan naar talenten op plekken waar het blijkbaar nog niet goed naar voor komt. Maar omdat daar dan geen kleur ofzo mee te maken heeft, wordt daar niet over gesproken.
Bij een club als Antwerp zitten er niet zo heel veel Marokkaanse jongeren in de bovenste echelons van de jeugd, terwijl er wel veel Marokkaanse jongetjes voetballen en daar ongetwijfeld talent zit. Als je dat als club merkt, dan zou je maar idioot zijn als je dan niet iets probeert op te zetten om die te bereiken.
Geplaatst op 2023-09-20 11:17:47
Dat gebeurd dus allemaal door training en motivatie van mensen die er al in zitten.
En dit artikel geeft mij het gevoel van "Jij vrouw/transgender kom hier leren en spellen maken, maak niet uit wat je kan hier leer je het wel.".
Als het artikel nu had gezegd Ubisoft investeert in scholen om meer gevarieerdere mensen in het spel ontwerpen process te krijgen. Dan zou ik er geen moeite mee hebben, maar nu is het meer als een PR project.
Geplaatst op 2023-09-20 18:53:02
Nee, daar ga je de fout in. Dat gebeurt ook door actief op zoek te gaan naar mensen die nog niet in de club ofzo zitten. Dat gaat over 'scouten' op voetbalveldjes waar kinderen gewoon onder elkaar spelen bv.
Geplaatst op 2023-09-21 15:23:32
Dan ben je er toch al mee bezig? Je bent al met je vrienden aan het voetballen? En tijdens open dagen kan je onbekend wielertalent vinden. En voor game talent ga je lijkt me opzoek naar mensen die er al mee bezig zijn, 1 persoons projecten of kleine studios die wel een financiële steun kan gebruiken.
Iemand wiens passie voetballen is kan je niet overtuigen om spellen te ontwerpen.
Geplaatst op 2023-09-21 17:47:04
In eerste instantie zou iemands competentie los moeten staan van datgene wat er tussen de benen zit. Dit komt op mij over als een wanhopige poging van Ubisoft om een betere reputatie te krijgen.
Maar ja het is nu eenmaal in om lekker woke, inclusief en divers te zijn; ze gaan hier vast wel punten mee scoren bij het they/them publiek.
Geplaatst op 2023-09-19 23:26:43
Nogmaals, hier wordt helemaal nergens gezegd dat er mensen aangenomen worden enkel en alleen omdat ze vrouw zijn ofzo. Er wordt een groep die ondervertegenwoordigd is extra geholpen
Maar goed, het is lekker anti-woke om altijd te doen alsof elke actie om een 'ander' te ondersteunen af te schrijven als puur woke propaganda.
Geplaatst op 2023-09-20 10:36:15
Volgen deze mensen zullen andere loopbaan begeleidingen ook woke zever zijn? xD of alleen als ze op specifieke groepen betrekkingen hebben zoals vrouwen.
Geplaatst op 2023-09-20 15:57:12
Jesus, dat een programma dat groepen, die duidelijk moeite hebben in de industrie, meer **begleidt** zoveel tegenspraak kan krijgen. En dan nog door strawmans die totaal hier niks mee te maken hebben.
Mindervaliden en mensen met thuisproblemen/mentale aandoeningen begeleiden in de industry is dan ook woke zever omdat alleen je compententies tellen en niet wat er in je hoofd/lichaam/thuis gebeurt? :P
Geplaatst op 2023-09-20 15:54:34
nee want mindervaliden en mensen met thuisproblemen/mentale problemen schreeuwen niet om aandacht dat er iets niet exclusief voor hun is of omdat er niets niet woke genoeg is, maar ge kunt altijd wel over iets zagen want het is dan weer discriminatie toe naar de mannen want het gaat hier enkel over vrouwen/non-binaire....woke moet er zijn, maar het moet niet in de strot gestampt worden
Geplaatst op 2023-09-21 11:13:49
Net zoals hoe loopbaanbegeleidingen voor mindervaliden discriminatie voor validen zijn want het gaat niet over hen.
En ja, net zoals vrouwen 'schreeuwen' ze ook wel eens voor 'aandacht' omdat ze gewoon niet geholpen worden of worden gezien als onnodige kosten.
Net zoals vrouwen 'schreeuwen' dat ze willen werken zonder last te hebben van sexism of ongewenst gedrag.
Maar ja, als je met respect behandelt wilt worden is idd Woke zeveer door je strot rammen, en schreeuwen voor aandacht
Geplaatst op 2023-09-21 11:21:12