De Raad van Bestuur van Activision Blizzard heeft aandeelhouders opgeroepen om tegen een voorstel te stemmen dat het bedrijf zou opdragen om jaarlijks een rapport op te maken omtrent de stand van zaken betreffende intimidatie en discriminatie binnen Activision Blizzard.
Volgens de Raad van Bestuur zou zo’n jaarlijks rapport weinig meerwaarde hebben, simpelweg omdat men intussen blijkbaar wel weet hoe het zit met grensoverschrijdend gedrag binnen Activision Blizzard. Zo’n jaarlijks verslag zou volgens de Raad van Bestuur dan ook het verspillen van middelen zijn, middelen die beter gebruikt zouden kunnen worden om wantoestanden binnen het bedrijf effectief aan te pakken.
Voorstanders van een jaarlijks rapport wijzen er dan weer op dat zoiets het vertrouwen van werknemers en de buitenwereld in Activision Blizzard versterkt, en dat zo’n verslag ook handig of zelfs nodig is om de situatie te blijven opvolgen.
Ook voor een ander voorstel roept de Raad van Bestuur trouwens op om tegen te stemmen. Het gaat om het voorstel om een gewone werknemer van het bedrijf een bestuursfunctie te geven in de Raad van Bestuur. Volgens voorstanders zou dat een goede zaak zijn, opnieuw om de brug tussen de top en de werknemers te dichten, maar volgens de huidige Raad van Bestuur worden directieleden gekozen op basis van specifieke vereisten, en niet zomaar omdat ze nu eenmaal werknemer zijn. Een werknemer in de Raad van Bestuur halen zou het profiel van het bestuur dan ook uithollen.
