Capcom promoveert vrouwelijke werknemers om diversiteit te ondersteunen

In het recente financiële verslag van Capcom wordt niet alleen gesproken over de financiële resultaten van het bedrijf, maar ook over de gelijkheid van mannen en vrouwen binnen Capcom. Het bedrijf engageert zich ertoe om die gelijkheid verder te vergroten en belooft onder meer om erop toe te zien dan evaluaties louter gebeuren op basis van prestaties, en niet op basis van geslacht of andere factoren zoals leeftijd.

Ook wil Capcom meer vrouwen in topfuncties om die gelijkheid te reflecteren en dus zijn er vrouwen gepromoot. Zo heeft Capcom nu twee vrouwen als corporate officers en twintig vrouwen in managementposities als general manager en senior manager.